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编号:建议45504号
建议主题: 强烈要求落实<教师法>和十九大精神,依法在今年对早期退休的干部.教师进行经济补偿
建议类别:民生类
建议人: 草根1112 政治面貌:群众
提交时间:2018-03-09 22:14:53
内容:
强烈要求落实<教师法>和十九大精神,依法在今年对早期退休的干部.教师进行经济补偿 
尊敬的胡奇厅长:您好!
我们都是湖南省2006年7月1日前退休的干部与教师。我们合理合法的利益诉求是:强烈要求落实<教师法>和十九大精神,依法在今年对早期退休的干部.教师进行经济补偿 。事实与理由如下:
 一. 目前早期退休的干部.教师,反映最强烈最突出的利益问题主要有两个:
    (一).“待遇差”异常悬殊。 早期(指2006年7月1日前)退休的干部.教师,其养老金都是晚期退休的二分之一。
    以教师为例,湖南省邵阳县调査结果显示: 机关事业单位工资改革,“以2006年7月1日为分界线” ,加后不加前,加高不加低。该县2006年工资套改时,如中教一级,在职的和2006年7月1日以后退休的每月都加了600多元,7月1日以前退休的教师每月只加275元。仅这一次,早退休的每月就少加了300多元。又早期退休的连续9年未加分文,人平每年损失一万元以上,9年累计,每人就损失养老金十万元以上。到目前为止,邵阳县早期退休的干部.教师,月人均基本养老金约1900多 元。由此可见,这是收入分配严重不公!把早期退休“老人” 推向了贫困的深渊!
(二). 近三年来调整养老金,其结果 “待遇差”竟有增无减!
    究其原因,2015年.2016年和2017年,机关事业单位退休人员调整养老金,都是与养老金水平挂钩调整,这样调整,原来养老金水平高者愈高,低者愈低,其结果,不但没有缩小老差距,反而增加了新差距。搞得冤声载道!
二.申述理由:
(一)落实<教师法>,依法保证,在同等条件下,退休不分先后,享受同等待遇。
同一个国家,同一样职业,同一部《教师法》,同是退休教师,只是退休时间不同,待遇为何两重天(即2006年7月1日后退休的待遇约是7月1日前退休的两倍)?!这就与《宪法》第33条第2款关于“在法律面前人人平等”之规定背道而驰!同时,又违反了<教师法>第4条和第30条之法规。应当在同等条件下,依法保证,退休不分先后,享受同等待遇。
(二)落实十九大关于“完善制度, 缩小收入分配差距 ,促进社会公平正义”的政策。
    十九大报告指出: “……完善制度,不断满足人民日益增长的美好生活需要,不断促进社会公平正义。”
    “坚持按劳分配原则……扩大中等收入群体,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。履行好政府再分配调节职能,加快推进基本公共服务均等化,缩小收入分配差距。”
   这与十八届三中全会提出的收入分配改革“提低. 扩中. 限高” 的政策是一脉相承的,并且更加完善,内涵更加丰富。习总书记意在再三告诫全党领导同志,特别是肩负改革重任. 拥有顶层设计大权的高官,新时代当有新作为,”缩小收入分配差距”是决策者的天职!
三.关于依法在今年内对早期退休的干部.教师进行经济补偿的建议方案。
说一千,道一万,退休待遇公平是关键!
    1.把权力关进制度的笼子里。
    2..坚决反对特权思想和特权现象,坚决废除级别待遇终身制。
    3. “坚决反对特权思想和特权现象”,这是十九大的战斗号令;“坚决废除级别待遇终身制”这是民心所向,众望所归,是关系到民心向背的问题,同时,级别待遇终身制是于法不符.于理不合.于情不许!
    4“特权思想和特权现象”是级别待遇终身制产生的根源。 级别待遇终身制,是造成分配不公的主要根源,例如,(1)“待遇差”异常悬殊,早期退休的干部.教师.,其养老金都是晚期退休的二分之一; (2) 近三年来调整养老金,其结果 “待遇差”竟有增无减!这都是级别待遇终身制所造成的严重后果。
    5.十多年前,企退人员早就废除了级别待遇终身制;十多年后的今天,已经滞后再来废除机关事业单位退休人员的级别待遇终身制,只要以党.国家.人民的利益为重,坚决抛弃“官本位”思想,牢固树立“民本位”意识,就会毫无怨言.乐意接受的!
    6.坚持依法决策,坚 决反对违法决策,违法决策,有错必纠,有错不纠,严厉问责!
    7.机关.事业退休人员,都不分职位(或职称)高低,一律平等,实行养老金改革或调整养老金,纳入同一序列,统一政策,统一标准,统一管理。
    8.实行养老金改革或调整养老金,要坚决取消与养老金水平挂钩的错误政策,都与工龄(视为缴费工龄或缴费工龄)挂钩是上策。这是至关重要的一点,如前所述”待遇差”悬殊,即养老金水平天壤之别,痛定思痛,如果还按养老金水平挂钩改革或调整,那么其结果高者愈高,低者愈低,差距越拉越大,祸害无穷,搞得怨声载道!上层决策者,应当访民情.听民声.解民忧 ,纳谏如流!千万不要重蹈2015.2016.2017年调整养老金之覆辙!
    9.都按工龄(视为缴费工龄或缴费工龄)实行养老金改革或调整养老金, 每工作一年130元。依此类推工龄10年的养老金是1300元。参加工作20年的养老金是2600元,参加工作30年的养老金是3900元,工龄37年的养老金是4810元.2018年调整养老金暂时加到4810元为止。
    10.为解决学历高而工龄少不合理的现状,则釆取“对‘文革’之前的高中生、中专生、大专生、大学生及以上学历的人员在校期间为视同缴费工龄”,实实在在立马解决历史遗留问题。
    11.根据<社会力量办学条例>(1997年7月31日国务院令第226号发布)第四十八条第二款“专任教师在教育机构工作期间,应当连续计算教龄” 之规定,退休教师被聘任到私立中学担任专职教师,应当依法连续计算教龄。                    
    12. 实行养老金改革或调整养老金,每人每月普加90元。
    13.高龄补贴,以2017/12/31为时间界限,年满75周岁者每月补100元,年满80周岁及其更高年龄者每月补130元。
    14. 实行养老金改革或调整养老金, 按工龄(视为缴费工龄或缴费工龄)调整,加每人每月普加 ,再加高龄补贴,三者相加都不得超过4810元,从4810元砍断。
    15.月养老金4810元至6000元以下者,两年内不调整, 月养老金6000元及其以上者,三年内不调整,让“完善制度, 缩小收入分配差距, 促进社会公平正义"落实到位 !
以上报告,请批示,请尽快回复。
    顺颂
大安! 
    上书代表:湖南省邵阳市三区九县全体早期退休的干部与教师;
邵阳县离退休教师协会。
   联系人:罗正中,邵阳市北塔区园艺场4组,  电话,13973963483
蒋永国,邵阳县白仓镇, 电话,0739_2939739
2018/03/09
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弓腰的老农   唐山琳   顺民意得人心   草根1112   白果杏仁  

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