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编号:建议45145号
建议主题: 向人社部建议: 切实调整好2018年养老金 (修改稿)
建议类别:民生类
建议人: 草根1112 政治面貌:群众
提交时间:2017-11-20 21:11:15
内容: 向人社部建议:以十九大报告为镜子,以法律为准绳,切实调整好2018年养老金 (修改稿)

第一篇: 以十九大报告为镜子,切实调整好2018年养老金

一. 目前人民最关心最直接最现实. 反映最强烈突出的利益问题主要有两个:
(一).“待遇差”异常悬殊。 社会调查结果显示: 无论早期退休的干部.教师,还是工人,其养老金都是晚期退休的二分之一,甚至三分之一。又在同等条件下,退休工人比退休公务员,其养老金差一大截。“待遇差”是何等悬殊啊!
(二). 近三年来调整养老金,其结果 “待遇差”竟有增无减!十八届三中全会提出收入分配改革“提低. 扩中. 限高” 的春风吹了五年,又早期退休老人及企退人员多年来不断地以各种方式,表达合理合法的利益诉求,同时众多媒体又屡次为弱势群体伸张正义,但“待遇差”竟有增无减!何哉?究其原因,2015年.2016年和2017年调整养老金,1是机关企事业单位政策标准尚未统一,2是机关事业单位退休人员调整养老金,都是与养老金水平挂钩调整,这样调整,原来养老金水平高者愈高,低者愈低,其结果,不但没有缩小老差距,反而增加了新差距。搞得冤声载道!
二. 恳请拥有顶层设计攺革大权的人社部高官,要把十九大报告作为一面镜子,审视近三年来调整养老金的政策规定,哪里有不符合促进社会公平正义的问题,哪里就需要调整;哪个环节问题突出,哪个环节就是调整的重点。
(一).要把十九大报告作为一面镜子,审视近三年来调整养老金的政策规定, 就会发现,突出问题之一,就是要坚持依法决策,反对违法决策;违法决策,有错不纠,就要执纪问责。
十九大报告指出: “深化依法治国实践。……各级党组织和全体党员要带头尊法学法守法用法,任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权,绝不允许以言代法、以权压法、逐利违法、徇私枉法。” “持之以恒正风肃纪。……凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限,强化监督执纪问责。”
2018年调整养老金,就要坚持依法决策不动搖,落实到位不走样。根据<宪法>第33条第2款.<教师法>第4条 和第30条 之规定, 所有干部.教师, 都应依法保证,在同等条件下,退休不分先后,享受同等待遇.又根据《宪法》第44条之规定,企业退休人员,在同等条件下,与机关事业单位退休人员享受同等的退休待遇,同时根据《宪法》第6条关于“按劳分配的原则”, 废除级别待遇特权终身制就刻不容缓!如果还是像2015.2016.2017那样调整养老金,违法决策,有错不纠,就应当执纪问责。
(二).要把十九大报告作为一面镜子,审视近三年来调整养老金的政策规定, 就会发现,突出问题之二,就是级别待遇特权终身制是超越宪法法律的特权产物, 坚决反对特权, 坚决 废除级别待遇特权终身制就刻不容缓。
十九大报告指出: “坚决反对特权思想和特权现象. 赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限,强化监督执纪问责。” “任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权,绝不允许以言代法、以权压法、逐利违法、徇私枉法。”“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。”“要加强对权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。”
2018年调整养老金,要坚决反对特权,就要坚决废除级别待遇特权终身制!
习总书记说:什么是特权?用邓小平同志的话说,就是“法律和制度之外的权利”。特权就是个人或小集团在政治上经济上凭借其特殊身份和地位所享有的超越法律制度规范的特殊权力、特殊利益。
干部在位时,因肩负的职责不同,工资划分等级,这与《公务员法》第73条之规定相符合。
干部退休以后,大家都是无职无权的普通老百姓了,这在法律上和实践中,都是不可争辩的事实。一样的没有上班,没有做出贡献;一样的看书读报,养花种草,打牌下棋,遊山玩水,。。。。。。。凭什么退休金还要像在职时那样按职务职称分三六九等?难道遊山玩水也有级别高低,贡献大小吗?由此可见,级别待遇终身制于理不合。同时与《宪法》第6条关于“按劳分配的原则” 背道而驰!
这个级别待遇终身制是没有任何法律依据的。从<宪法>到<公务员法>,再到<教师法>,再到<党章>……都找不到级别待遇终身制的法律依据,它是于法不符。显而易见,级别待遇终身制是超越宪法和法律特权的产物, 是决策者专为退休官员谋福利的杰作!是以权谋私的特权现象,也是造成分配不公的主要根源,坚决反对特权, 坚决废除级别待遇特权终身制就刻不容缓!
(三).要把十九大报告作为一面镜子,审视近三年来调整养老金的政策规定, 就会发现,突出问题之三,就是要完善制度, 缩小收入分配差距, 促进社会公平正义。
十九大报告指出: “必须始终把人民利益摆在至高无上的地位,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。”
“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干。坚持人人尽责、人人享有,突出重点、完善制度,不断满足人民日益增长的美好生活需要,不断促进社会公平正义。”
“坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。鼓励勤劳守法致富,扩大中等收入群体,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。履行好政府再分配调节职能,加快推进基本公共服务均等化,缩小收入分配差距。”
这与十八届三中全会提出的收入分配改革“提低. 扩中. 限高” 的政策是一脉相承的,并且更加完善,内涵更加丰富。习总书记意在再三告诫全党领导同志,特别是肩负改革重任. 拥有顶层设计大权的人社部高官,要“任其职,尽其责” ,新时代当有新作为,2018年调整养老金,要坚决落实“提低. 扩中. 限高” 的政策, 反向调整,养老金少者多加,多者少加,或不加(例如月养老金4200元及其以上者就暂时不加) 。 让“完善制度, 缩小收入分配差距, 促进社会公平正义” 落执地生根。


第二篇:以法律为准绳,切实调整好2018年养老金

一.恳请拥有顶层设计攺革大权的人社部高官,要以法律为准绳,切实调整好2018年养老金
(一)在同等条件下,机关事业单位人员,无论退休“ 在先”, 还是“在后”, 都应当依法享受同等的退休待遇。根据<宪法>第33条第2款关于“ 在法律面前人人平等” 之规定., 干部退休不分先后, 应当享受同等待遇; 又根据<教师法>第4条关于“ 各级人民政府应当采取措施, 提高教师地位, 保障教师权益, 改善教师待遇. 全社会都应当尊重教师” 和第30条关于“教师退休或者退职后, 享受国家规定的退休或者退职待遇” 之规定, 所有教师退休不分先后, 都应依照<教师法>得到同等尊重, 并享受同等待遇.众所周知,同一个国家,同一样职业,同一部《教师法》,同是退休教师,只是退休时间不同,理所当然地依法保证,在同等条件下,退休不分先后,享受同等待遇。
(二).在同等条件下, 企业退休人员,就应当与机关. 事业单位享受同等的退休待遇。根据《宪法》第44条关于“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障”之规定,企事业职工和机关工作人员同是“退休人员” ,其“生活受到国家和社会的保障” ,其权利是完全平等的。因此,企业退休人员,在同等条件下,与机关事业单位退休人员享受同等的退休待遇,这是宪法赋予他们的权利。
(三). 不能按级别待遇特权终身制来调整2018年养老金,因为它与《宪法》第6条关于“按劳分配的原则” 背道而驰! 这个级别待遇特权终身制是没有任何法律依据的。从<宪法>到<公务员法>,再到<教师法>,再到<党章>……都找不到级别待遇终身制的法律依据,它是于法不符。显而易见,级别待遇特权终身制是超越宪法和法律特权的产物, 是以权谋私的特权现象,也是造成分配不公的主要根源,坚决反对特权, 坚决废除级别待遇特权终身制就刻不容缓!
二. 切实调整好2018年养老金的建议方案:
(一).前言:恳请人社部高官, 把十九大报告“ 增强狠抓落实本领,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。” 作为一面镜子,采纳我们的正确建议,切实调整好2018年养老金。若如此,则萬分感激!
(二)2018年调整养老金的建议方案:
1.调整养老金的资金由全国统筹。
2. 坚决反对特权, 彻底废除特权级别待遇终身制。退休后的公务员. 教师和工人都是普通职工, 没有特权公民,按照宪法规定,都是政治上一律平等的中国公民。
3.调整养老金, 坚决取消与养老金水平挂钩调整的错误政策,都与工龄(视为缴费工龄或缴费工龄)挂钩调整养老金是上策。
4为解决学历高而工龄少不合理的现状,则釆取“对‘文革’之前的高中生、中专生、大专生、大学生以上学历的人员在校期间为视同缴费工龄”,实实在在立马解决历史遗留问题。
5 让政策在阳光下运行: ,机关事业和企业退休人员,都不分职位(或职称)高低,一律平等,调整养老金纳入同一序列,统一政策,统一标准,统一管理,并且落实在同一个文件里。
6. 都按工龄(视为缴费工龄或缴费工龄)调整养老金, 每工作一年120元。依此类推工龄10年的养老金是1200元。参加工作20年的养老金是2400元,参加工作30年的养老金是3600元,工龄35年的养老金是4200元.2018年调整养老金暂时加到4200元为止。
7. 调整养老金,每人每月普加50元。
8.高龄补贴,以2017/12/31为时间界限,凡年满75周岁者每月补50元,凡年满80周岁及其更高年龄者每月补70元。
9调整养老金, 按工龄(视为缴费工龄或缴费工龄)调整,加每人每月普加,再加高龄补贴,三者相加都不得超过4200元,从4200元砍断。
10.月养老金4200元及其以上者就暂时不调整, 让“完善制度, 缩小收入分配差距, 促进社会公平正义” 落地生根。
2017/11/20




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