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编号:建议45124号
建议主题:如何破解新时期养老金“新矛盾”主要难题?
建议类别:时政类
建议人: 顺民意得人心 政治面貌:中共党员
提交时间:2017-11-08 10:22:26
内容:如何破解新时期养老金“新矛盾”主要难题?
举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会在人民大会堂开幕,习近平代表第十八届中央委员会向大会作的报告指出:“……社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。深入准确理解“新矛盾”的重要判断,需要我们从唯物史观认识论出发,抓住现实国情的“变”与“不变”,全面厘清矛盾两个方面的内涵,从而把握勠力同心的奋斗方向。
不可否认,当今新时期的确严重存在社会收入分配不公,贫富、养老差距悬殊,而且两极分化日益漫延恶化。
对此,党中央高度关注并提出了一系列重大改革措施。但多年来,由于少数利益集团为了自身利益而千方百计的阻挠,使之社会收入分配、贫富、养老差距改革进程缓慢。
尤其是养老金双轨制并没有彻底消除,养老金福利待遇更没有真正公平公正,老的差距未缩小,新的差距更大。比如,机关事业单位与企业养老金鸿沟愈深了,虽说去年与今年是同步同期同质数上调,但其结果又进一步扩大养老金新的差距越大。
至目前为止,全国企退老人养老金人均仅2360元,城乡老人基础养老金人均110元,机关事业单位人均至少在6000元左右。
面对如此不公平不合情理的现象,少数利益集团还振振有词狡辩抛出两种保险制度:“企业职工基本养老保险制度是“基本养老保险制度”机关事业单位工作人员养老保险制度是“养老保险制度”。
还有所谓企业职工基本养老保险是“保基本”,机关事业单位工作人员养老保险是“分享经济社会发展成果”、“保持现有待遇”、“保持待遇水平不降低”
如此不合情理两种差异保险制度,确实是全天下少有的霸王条例。老百姓不禁要问,凭什么机关事业单位人员养老险,可以分享经济社会发展成果,保持现有待遇水平不降低?
平心而论,众所周知,是广大企业工人、企退和农民工、城乡老人,为国家创造了巨大财富,所以理应分享经济社会发展成果,更不应由少数利益集团机关事业单位独享经济改革发展成果。
如此岂能体现党中央一再强调,国家深化体制攺革应以人民利益为中心,摆在首位和高于一切,又岂能取信于民和不忘初心的初衷宗旨?
机关事业单位长期以来(至今)未缴纳社保险分文,却享受高于企退2至3倍的养老金,如此又如何体现多缴多得的基本原则??
如此养老金悬殊差距待遇,岂能谈得上“——涨待遇,更公平更好地分享发展成果”了吗???
平心而论,改革开放发展成果,主要是靠广大劳动人民群众辛勤汗水创造努力的结晶,还有三十年前奠定的坚实基础平台,才有的今天的成就。
所以明年新的一年,理应实实在在,更科学合理调整养老金,确保广大劳动人民群众老年人能够老有所养,并保障基本生活需求,普通企退老人应上调到4000元,中级职称4500元,高工5000左右。
尤其是城乡老人基础养老金理应大幅上涨到1000元左右,否则基础一百元养老金,岂能够保障其最基本生活需求。
更不应再单方面为少数利益集团获取最大化利益,理应让更多老百姓,更公平、公正、公开好分享发展成果,更应诚信取于民,真正让大多数劳动人民群众有更多的获得感和幸福感。
唯有此,方能真正破解破解新时期养老金“新矛盾”的主要难题!









建议:
所以明年新的一年,理应实实在在,更科学合理调整养老金,确保广大劳动人民群众老年人能够老有所养,并保障基本生活需求,普通企退老人应上调到4000元,中级职称4500元,高工5000左右。
尤其是城乡老人基础养老金理应大幅上涨到1000元左右,否则基础一百元养老金,岂能够保障其最基本生活需求。
更不应再单方面为少数利益集团获取最大化利益,理应让更多老百姓,更公平、公正、公开好分享发展成果,更应诚信取于民,真正让大多数劳动人民群众有更多的获得感和幸福感。
唯有此,方能真正破解破解新时期养老金“新矛盾”的主要难题!










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