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编号:建议45009号
建议主题:还说退休金的’公平‘!
建议类别:时政类
建议人: 拓荒牛2015 政治面貌:群众
提交时间:2017-09-09 16:43:25
内容:退休金 双轨制施行20多年,也争论了20多年,党的十八大以后退休制度并轨了,体制内外都交保险金了,但是;两种制度体现出来的退休金数倍差距并没有并轨,高的继续高,低的依然低,差距没缩小,通过2016、2017两次调整,明显还在扩大。就人社部在十八大后承诺的缩小差距、提低、扩中、控高没有兑现。究其原因;有人说是被利益集团绑架。也有人说目前各地人社部门退休制度混乱无所适从。不管什么原因;体制内外两大群体退休金差距还在扩大是不争的事实。由此而引发不同的文化、社会背景不同人群跃跃欲试,争相为自己、小团体争取最大利益。什么高工、高管、中工、中管。对此;最让企业第一线的普通工人退休老人寒心,看不起!那个企业都有高工、高管,工人们见得多了,你们的退休金比一线工人多的多了。你们所交的保险金最低是普通工人5倍。也就是说你们交的至少300%,而企业普通工人多数是60%。其实最想说;最想问;在职期间,你们为社会尽了力了吗?这个螺丝钉拧的紧吗?发光了吗?而每个一线工人都敢说;拧紧了!尽了最大努力了。而且在闪闪发光。当然,的确有很多企业高工、高管在职期间让工人佩服,他们始终与普通工人心连心,手挽手,同呼吸共命运,永远站在广大普通工人一边,为一线广大普通工人鼓与呼。他们是普通一线工人真正的高工、高管!
退休金不公平是几十年来企业工人的痛!要削峰填谷,只有用工龄作为退休金核发的最主要因素,长交多得,多劳多得。多交多得是对普通一线工人的不公!试问!那个老板为他的下属、特别是一线的普通工人交300%?有吗?100%也行!怕也不多啊!可交纳保险金普通一线工人却是绝大多数啊!
建议:体制内外退休金不公平是几十年来企业工人的痛!要削峰填谷,只有用工龄作为退休金核发的最主要因素,长交多得,多劳多得。多交多得是对普通一线工人的不公!试问;那个老板为他的下属、特别是一线的普通工人交300%?有吗?100%也行!怕也不多啊!
可缴纳保险金普通一线工人却是绝大多数啊!



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