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编号:建议44999号
建议主题:企业退休职工要求公平
建议类别:民生类
建议人: 白果杏仁 政治面貌:群众
提交时间:2017-09-02 09:11:46
内容:企业退休职工要求公平


新 于
企业退休职工要求人生最后一公里的平等企业退休职工要求人生最后一公里的平等我们强烈要求公平公正的得到人生最后一公里的平等!30年前, 为了响应国家的改革号召,发展和振兴国家的经济,我们企业积极配合政府的改制,经历了企业由大变小,由小变无,由国企变私企的整改过程,而我们这些配合改革的牺牲者们一下子变成小妈养的孩子。企业退休职工的生活和政府退休人员的待遇一下子相差数倍,无奈之下只能发出我们的呐喊,‘’请关心我们退休工人的生活,调研我们退休工人的真实生存状态,了解企业退休职工与政府退休人员的差别,从而缩小和修正不公平的差距。以下请从丧葬费补助标准,抚恤金标准,退休工资标准三个方面看企业退休职工与政府退休人员的差距。❶死亡抚恤金补助标准:公务员40个月工资基数的抚恤金。事业给20个月工资基数的抚恤金。企业给 10个月工资基数的抚恤金。❷抚恤金×月工资的对比:按政府公务员4000元/月工资算:3000×40=12.0万元事业退休工人1200元/月工资算:1200×20= 2.4万元企业退休工人1200元/月工资算:1200×10= 1.2万元请问如此大的差距公平合理吗?是谁把差距拉的这么大?为什么???那么,什么又是退休养老金的替代率呢?养老金的替代率:指劳动者退休领取养老金与退休前工资收入水平差的比率。目前政府事业机关单位公务员退休收入替代率已超过80~90%。而企事业单位养老金替代率不增反减,从改革初期的60%降至现在的40%,甚至更少,这是公平吗?再 对比两位工作30年的退休女同志:❶公务员退休金:5700元+去年调800元=6500元❷企业工人退休金:2300元+去年调260元=2560元❸工资差从3400元扩大至3940元。更有甚者,局级的退休干部月退休金拿到8000元,如果说他们贡献大可多拿,他们在位时就已经比别人拿的多,至少现在退休了应该跟大家一样的待遇。我们这一代人是新中国的建设者。没双休、没高薪、没贪腐!只有一颗红心拼命工作,加班、加点不计报酬,为国家无私奉献了一生。现在我们老了、退休了、退休金却越来越难养活自己了。众所周知,高额的医疗费、物价等综合指数都在上涨,那点可怜的退休金仅能维持生活,我们有权要公平,要公正.
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