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编号:建议44679号
建议主题: 养老金压力大 理应如此化解
建议类别:时政类
建议人: 实话实说ab 政治面貌:中共党员
提交时间:2017-04-28 09:15:16
内容: 养老金压力大 理应如此化解
连日来,强坛上关于养老金的话题众所纷谈,各有各的见解和化解对策。
养老金是否紧迫缺口或压力有多大,这是不争的事实,但未必如此夸大和将面崩盘的风险。
其实养老金的缺口,并不是企业养老金这一块形成的,真正最大缺口就是机关事业单位造成的。
虽然只有不到二千万公职人员的养老金,但他们的养老金比重人数相当于企退的六千万人数之多。
况且交纳养老社保险,至今仍是由国家财政全部买单,名义上交了8%,但前年不是国家给每人涨了一千多元工资,就是为了给他们交纳社保险,结果每人还多赚了几百元,这不羊毛还是出在国家身上。
所以说他们至今分文未交纳,而且还要高养老金福利待遇,如此养老金还不缺口和压力大了呢?
还有养老金的缺口或压力,并非像专家学者说得那么夸大其词和恐怖之极。稍为头脑的人,只要稍为分析一下,就不难看出养老金的缺口和压力,只是表面抽象或短期之内形成的。
众所周知,像我们这些六、七老八十以上的国企退休人员是近亿人,顶多5至10或20年,就会大都到马克思那儿去报到了,剩下还有多少了呢,肯定所剩无几了,所以有理由论证,20年后企退养老金的问题就自然化解了。
即使还有新的国企退休人员相续上来,也不过3000万人马,况且他们都是实打实缴纳了至少30年以上的社保险金,其养老金的补贴,国家财政相对补贴少了很多很多。

那么养老金的最大缺口和压力,就当属5000多万机关事业单位的人马了,还有至少2000多万合同工或临时工,这才是最大的养老金缺口和巨大压力。
因为他们既分文未交,又享受高养老金及其它高福利待遇。这理应才是令国家政府最头痛最难的结症老大难问题。
但顶层设计专家学者却不分皂白,把这笔帐算到企退老人或60岁以上城乡老百姓身上。似乎一切的根源,都是老百姓惹的祸,所以每次公布养老金缺口就拿企退来说事说项,只字不提机关事业单位的养老金缺口或如何压力。
其实原本养老金的设计,就是个十分严重错误和非常不合理,正如老百姓所言,养老金的缺口就是不公平养老金造成的。
请问,养老金高达6000多元或近20000多元的老干部,每月能用得着这些了吗,这么花得完了呢?
再说,这些高养老金的老干部,至少都是手握权力的处级以上政府官员,退休之前就巳经高工资了,而且还有很多灰色收入,恐怕几辈子都用不完。
况且退休后还享受其它优厚福利待遇,比如看病住院百分百报销,如果是离休或省部级高官,吃、穿、住都由国家政府买单,而且还有专门护理人员料理侍候,如此还用得着高养老金了吗?
还有按照我们的国情和实际生活水平,可以说4000或5000元的养老金,足够每个人每月的生活费标准,至少维持10至20年不变不成问题。
所以完全有理由,超过4000元的养老金,理应4年之内无须再上调,5000元以上的,10年之内不得上涨,6000元以上的20年保持不变。
还有理应从每年国家财政收入,抽出25%左右用于补贴养老金,是天经地义的,是国家政府义不容词的应尽责任,因为国家的财政收入,完全是劳动人民和老百姓创造的,所以取之用于民是合情合理的。
难道,不直接创造财富又吃闲饭的公职人员,其养老金就该由国家财政兜底买单来享受。
相反,辛辛苦苦奋斗一辈子的老百姓,就不该享受自己创造给国家的红利了呢?难道还只能拿低养老金了吗??这还有公平和天理了吗???
那些所谓专家学者精英公知,为何只是为了少数利益集团服务,来量身定作设计养老金了呢,为何不站在广大劳动人民群众和老百姓利益的角度来考虑,为何不将心比心或置身换位置考虑,来设计一个相对公平合理又符合国情民意的养老金制度。

建议:
所以,唯有顶层设计专家学者,尚能“初心不忘”,能够以大多数劳动人民群众切身利益和公平的角度,深信养老金的缺口和压力就不是问题了。
那些所谓精英公知不是整天嚷嚷要与国际接轨,那么国外的养老金就是占国家财政收入的40%左右,如果我们国家养老金只要占比25%左右就可以化解缺口和压力了。
报载显示,2016年国家财政实际只划出6000亿元补贴养老金,如果每年拨出20000亿来补贴,完全足够化解养老金的缺口和压力。
还有理应实施“提低控高”养老金机制,即可以缩小养老金差距又达到相对公平合理的养老金待遇,同时,又有效缓解养老金缺口和减轻其压力,如此一举多得,何乐而不为呢?



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