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编号:建议43895号
建议主题:解决国企退休高工养老金偏低问题刻不容缓——为张大方委员点赞
建议类别:民生类
建议人: 过了黄洋界 政治面貌:中共党员
提交时间:2016-05-28 08:23:32
内容:全国政协委员、湖南省政协副主席,九三学社湖南省委主委张大方在2016年全国两会建言:“国企高工退休待遇过低的问题,涉及基本的社会公平正义,况且这个问题的存在,一定意义上也是我们国家在改革的过程中客观上形成的,作为政府有这个责任、也有这个能力予以专门解决。当前的状况还没有引起人社部、财政部等相关部门的高度重视,因此我们呼吁应尽快将该问题纳入相关部门的议事日程,专门研究,特事特办,予以解决。(《中央统战部网站发布的全国政协委员建言:解决国企退休高工养老金偏低问题刻不容缓》建议43822号)”
张大方委员仗义执言,力促公平正义,连续多年为国企退休高工伸张权益。所以,这位“最执着委员”自然博得了包括企退高工在内的广大人民群众的由衷钦佩。他是数千万奋战在企业创新一线知识分子的知心朋友。


是非自有曲直,公道自在人心。

所谓“是非自有曲直”,依据有三。
依据之一——国发(1983)141号“第一条:本规定所称高级专家,系指:正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师,以及文艺六级以上的专家。”
国发(1983)141号“第四条:高级专家离休退休的待遇,按国家统一规定办理。”

依据之二——国办函(2011)97号对“企业退休高工待遇问题”做了明确规定:“力争用两年左右的时间,将企业退休高工与事业单位同类人员月人均基本养老金的差距从1000元缩小到300元以内。”同时规定了国家和省两级责任单位,并指令于“2012年年底前完成”。

国办函(2011)97号体现了我们党对自己培育的高级工程师的爱护和关怀;体现了我们党坚持真理、修正错误的坦荡胸怀和光荣传统。所以,该文件是企退高工应该享受“高级专家离休退休的待遇”的历史凭据。

依据之三——国资发分配(2011)63号《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》。有人会问:该文件对企退高工只字不提,为什么也是历史凭据?
这是因为,既然连“幼教”(即托儿所阿姨)的退休待遇都应该“妥善解决”,那么,相比之下,在资质、贡献等各方面比其更具优势的企退高工的退休待遇岂不更应该“妥善解决”?所以,忽视、歧视企退高工的错误政策——国资发分配(2011)63号,恰恰从反面证明:应该优先“妥善解决”的正是企退高工的待遇问题。


所谓“公道自在人心”,除张大方委员申明的五点公理外,还在于下述三条。
理由之一——国发(1983)141号是在毛泽东思想、邓小平理论指导下发布的文件。它是对新中国成立后34年的历史时期内党的知识分子政策的总结,是全党智慧的结晶。国发(1983)141号是社会主义建设的需要。这部文献连同国办函(2011)97号都没有过时。为什么?就是因为——“科学技术是第一生产力”;“创新是引领发展的第一动力。”!

理由之二——实施企退高工与党政机关、事业单位退休高工同等待遇,不仅还几十万企退高工以尊严、体面和公平正义,更是对用生命托起歼-15的高级工程师罗阳的慰藉。同时,也是对奋战在航天、航空、航母等各类生产制造企业的广大工程技术人员的鼓舞和激励,使他们不再为退休后的微薄待遇而忧虑;既让他们有体面、有尊严地工作,也让他们有体面、有尊严地过好退休生活。

理由之三——为纠正政策性错误,国家在为企退职工普调的同时,连续数年对企退高工予以倾斜。这显然是改革、是进步。那么,在与机关、事业同类人员仍有较大差距的情况下又停止了对企退高工的倾斜,这岂不是退步?


结论:
同是退休高工,退休金岂能厚此薄彼、按编制分配?
同是退休高工,就应该尊崇宪法主张的按劳分配原则,实现企业与机关、事业“同类人员同等待遇”。

建议:立即落实张大方委员在2016年全国两会的建议:“认真稳妥地解决好国企退休高工养老待遇过低的问题”,“不能让他们带着遗憾走完人生。”



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