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编号:建议46122号
建议主题:职级与职称(职务)并行制度让职工灵活选择退休
建议类别:时政类
建议人: 绑定手机号 政治面貌:群众
提交时间:2018-12-03 10:56:21
内容: 职级和职称(职务)并行,除专业技术职称晋升的渠道外,还可以走职级晋升之路,两种晋级方式相互独立,工资兑现时只能选取其中一种方式就高不就低,每满五年年度考核合格等次及其以上晋升一个职级,年度考核不合格者顺延,这样可以让职工自觉延迟退休,工作满30年也可以提前退休。
建议工作 1- 5年任二级科员,相当于专业技术12级
工作 6-10年任一级科员,相当于专业技术11级
工作11-15年任四级主任科员,相当于专业技术10级
工作16-20年任三级主任科员,相当于专业技术 9级
工作21-25年任二级主任科员,相当于专业技术 8级
工作26-30年任一级主任科员,相当于专业技术 7级
工作31-35年任四级调研员,相当于专业技术 6级
工作36-40年任三级调研员,相当于专业技术 5级
工作41-45年任二级调研员,相当于专业技术 4级
工作46-50年任一级调研员,相当于专业技术 3级
工作51-55年任二级巡视员,相当于专业技术 2级
工作56-60年任一级巡视员,相当于专业技术 1级
职级和职称(职务)并行,除专业技术职称晋升的渠道外,还可以走职级晋升之路,两种晋级方式 相互独立,工资兑现时只能选取其中一种方式就高不就低,每满五年年度考核合格等次及其以上晋升一个职级,年度考核不合格者顺延,这样可以让职工自觉延迟退休,工作满30年也可以提前退休。
建议工作 1- 5年任二级科员,相当于专业技术12级
工作 6-10年任一级科员,相当于专业技术11级
工作11-15年任四级主任科员,相当于专业技术10级
工作16-20年任三级主任科员,相当于专业技术 9级
工作21-25年任二级主任科员,相当于专业技术 8级
工作26-30年任一级主任科员,相当于专业技术 7级
工作31-35年任四级调研员,相当于专业技术 6级
工作36-40年任三级调研员,相当于专业技术 5级
工作41-45年任二级调研员,相当于专业技术 4级
工作46-50年任一级调研员,相当于专业技术 3级
工作51-55年任二级巡视员,相当于专业技术 2级
工作56-60年任一级巡视员,相当于专业技术 1级
职级和职称(职务)并行,除专业技术职称晋升的渠道外,还可以走职级晋升之路,两种晋级方式 相互独立,工资兑现时只能选取其中一种方式就高不就低,每满五年年度考核合格等次及其以上晋升一个职级,年度考核不合格者顺延,这样可以让职工自觉延迟退休,工作满30年也可以提前退休。
建议工作 1- 5年任二级科员,相当于专业技术12级
工作 6-10年任一级科员,相当于专业技术11级
工作11-15年任四级主任科员,相当于专业技术10级
工作16-20年任三级主任科员,相当于专业技术 9级
工作21-25年任二级主任科员,相当于专业技术 8级
工作26-30年任一级主任科员,相当于专业技术 7级
工作31-35年任四级调研员,相当于专业技术 6级
工作36-40年任三级调研员,相当于专业技术 5级
工作41-45年任二级调研员,相当于专业技术 4级
工作46-50年任一级调研员,相当于专业技术 3级
工作51-55年任二级巡视员,相当于专业技术 2级
工作56-60年任一级巡视员,相当于专业技术 1级
建议:职级和职称(职务)并行,除专业技术职称晋升的渠道外,还可以走职级晋升之路,两种晋级方式相互独立,工资兑现时只能选取其中一种方式就高不就低,每满五年年度考核合格等次及其以上晋升一个职级,年度考核不合格者顺延,这样可以让职工自觉延迟退休,工作满30年也可以提前退休。
建议工作 1- 5年任二级科员,相当于专业技术12级
工作 6-10年任一级科员,相当于专业技术11级
工作11-15年任四级主任科员,相当于专业技术10级
工作16-20年任三级主任科员,相当于专业技术 9级
工作21-25年任二级主任科员,相当于专业技术 8级
工作26-30年任一级主任科员,相当于专业技术 7级
工作31-35年任四级调研员,相当于专业技术 6级
工作36-40年任三级调研员,相当于专业技术 5级
工作41-45年任二级调研员,相当于专业技术 4级
工作46-50年任一级调研员,相当于专业技术 3级
工作51-55年任二级巡视员,相当于专业技术 2级
工作56-60年任一级巡视员,相当于专业技术 1级
职级和职称(职务)并行,除专业技术职称晋升的渠道外,还可以走职级晋升之路,两种晋级方式相互独立,工资兑现时只能选取其中一种方式就高不就低,每满五年年度考核合格等次及其以上晋升一个职级,年度考核不合格者顺延,这样可以让职工自觉延迟退休,工作满30年也可以提前退休。
建议工作 1- 5年任二级科员,相当于专业技术12级
工作 6-10年任一级科员,相当于专业技术11级
工作11-15年任四级主任科员,相当于专业技术10级
工作16-20年任三级主任科员,相当于专业技术 9级
工作21-25年任二级主任科员,相当于专业技术 8级
工作26-30年任一级主任科员,相当于专业技术 7级
工作31-35年任四级调研员,相当于专业技术 6级
工作36-40年任三级调研员,相当于专业技术 5级
工作41-45年任二级调研员,相当于专业技术 4级
工作46-50年任一级调研员,相当于专业技术 3级
工作51-55年任二级巡视员,相当于专业技术 2级
工作56-60年任一级巡视员,相当于专业技术 1级
职级和职称(职务)并行,除专业技术职称晋升的渠道外,还可以走职级晋升之路,两种晋级方式相互独立,工资兑现时只能选取其中一种方式就高不就低,每满五年年度考核合格等次及其以上晋升一个职级,年度考核不合格者顺延,这样可以让职工自觉延迟退休,工作满30年也可以提前退休。
建议工作 1- 5年任二级科员,相当于专业技术12级
工作 6-10年任一级科员,相当于专业技术11级
工作11-15年任四级主任科员,相当于专业技术10级
工作16-20年任三级主任科员,相当于专业技术 9级
工作21-25年任二级主任科员,相当于专业技术 8级
工作26-30年任一级主任科员,相当于专业技术 7级
工作31-35年任四级调研员,相当于专业技术 6级
工作36-40年任三级调研员,相当于专业技术 5级
工作41-45年任二级调研员,相当于专业技术 4级
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建议46099号:让职称和职级并行,有效解决教师晋升难的问题
建议45118号:这篇文章写得太好了!道出了教育界的潜规则!真有才,哥替你转发一个!

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