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编号:建议10434号
建议主题:建议尽快考虑修改《就业促进法》第三条之规定,扎实抓好35以上~50岁以下农村劳动力的培训
建议类别:经济类
建议人: 明毫 政治面貌:群众
提交时间:2011-03-03 15:11:29
内容:建议尽快考虑修改《就业促进法》第三条之规定,扎实抓好35以上~50岁以下农村劳动力的培训
近几年,我国东部沿海各地把民工荒的事情喊得蛮响的,今年,连西部地区也在叫出现了民工荒。中国人口这么多,而农村则还有庞大的剩余劳动力队伍,民工荒的问题究竟出在哪里?据我今年春节到福建莆田探亲并赶赴泉州老家奔丧,与亲友中的一些中小企业主聊天了解到,其实出现民工荒的原因主要有二个。
一是不少中小企业包括制鞋;服装、模具加工;餐饮、超市等服务行业,几乎都把眼光盯着30岁左右或以下的新生代农民工,对35~39岁之间农民工的选择就比较挑剔了,实际自觉不自觉地忽视了潜在且更庞大的群体,也就是40~55岁之间的农村劳动力。如果没有年龄上不合理的前提条件限制,民工荒自然也就会基本消失了。
二是目前我国的《就业促进法》第三条规定,只明确“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”,而没有具体提到“年龄”。加上不少上了年龄的农民工手头往往缺少一技之能〔长〕,难以胜任业主安排的相应工作,且眼下的民工就业客观上存在着流动性既大又快的潮流,员工经培训后的就业去向业主根本无法把握,所以许多业主不同程度地存在着与其出资培训年龄大的农民工,不如看着办,有多少招多少了事,还省得额外增加培训经费的经济负担的思想倾向。可见这无凝是当今年龄稍大一点的许多农民之所以不考虑外出打工而窝在家里种点田维持生计;充当孙子孙女的保姆;季节性的农活干完了,闲来无聊就与人搓搓麻将、打打牌,得过且过的症结所在。
有鉴于此,笔者建议:一由国务院尽快考虑提请全国人大常委会及时安排修改《中华人民共和民国就业促进法》第三条之规定,将“年龄” 纳入“不受歧视” 之列;二将农村劳动力培训纳入“十二五规划” ,并酌情考虑进一步增加培训预算经费投入,分门别类抓好35以上~50岁以下农村劳动力的培训,同时责成有关各部委会同各省市区及市(地)县狠抓培训计划的落实,以确保“十二五规划” 目标的实现!这实在是功德无量的事业哬!!!福建清流县政协/赖和平

建议:一由国务院尽快考虑提请全国人大常委会及时安排修改《中华人民共和民国就业促进法》第三条之规定,将“年龄” 纳入“不受歧视” 之列;二将农村劳动力培训纳入“十二五规划” ,并酌情考虑进一步增加培训预算经费投入,分门别类抓好35以上~50岁以下农村劳动力的培训,同时责成有关各部委会同各省市区及市(地)县狠抓培训计划的落实,以确保“十二五规划” 目标的实现!这实在是功德无量的事业哬!!!



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[ 61.175.194 ] 发表时间: 2011-03-17 21:12:26                                     [ 点评 ] [ 投诉 ]
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