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编号:建议6814号
建议主题:只有改变投资环境,安庆市的经济才能大发展。
建议类别:经济类
建议人: 有话哭说 政治面貌:中共党员
提交时间:2010-09-30 12:32:22
内容:
安庆人杰地灵、水陆交通发达、旅游资原十分丰富,黄梅戏名响海内外。安徽就是以安庆与徽州而得名的。然而经过三十年改革开放,今天的安庆虽然有了一定的发展,但与兄弟城市相比明显落后了。其根本原因有三:
一、政府职能部门为民服务意识不强、“人情味太浓”,要想在安庆办事首先要找关系、请客送礼是办事的潜规则,有些职能部门架子大、门难进、脸难看,不送礼不办事、送了礼乱办事,本来人情关系是增进人与人之间的交流与沟通,也是和谐社会不可缺少的基因。如果人情关系被带到工作办事中去,就必然会降低其原则性。因此造成了紧要必办的事拖着不办、不该办的事抓紧给办了,给人留下非常不好的影响。
二、司法不公:法院是维护社会公平公正的最后一道防线,也是公民人与人之间解决争议的重要途径。而安庆市中级法院在这个方面做得很不理想,许多案件不能做到案判讼息,其主要原因:一、主审法官不愿意向当事人解释判决的理由;二、因判决不公,主审法官不敢面对当事人。由此造成了大量的上诉、申诉、上访案件产生。最典型的是安庆市中级人民法院〔2009〕宜民二终字第167号民事案件判决陆某与安庆强华益农化工有限公司合同纠纷案,安庆市中院拖了六个月,最后把判决书发到一审迎江区法院,然后由迎江区法院通知当事人去拿判决书,因为此案是典型错案冤案,主审法官不敢面对当事人。试想有如此的司法环境,能不认人望而却步吗!
三、观念陈旧、本土意识严重:纵观世界各地,凡是经济发达、市场繁荣的国家和地区都有一个共同的优点,就是意识超前、观念新、对外来的各种人才和人员都有很大的包容度,各级政府与部门都尽最大的努力让外来人才和人员充分发挥自已的聪明智慧,达到人尽其才、各尽所能的竟地。然而在安庆就很难看到这点,在一些地方和部门,不论是用人还是办事,本土主义都十分严重,相关岗位对外来人才和人员的拥有率偏低,即使是招商引资也是形式大于实际。

建议:宗上:安庆要想把经济发展起来,第一、要改变思想观念、减少本土意识,扩大包容度,不拘一格的吸收各类人才。
第二、要确保司法公正、惩治司法腐败、改变司法形象,为改革开放保驾护航。

第三、以旅游业为龙头,以安庆石化为基础,以房地产为增长点,倡导全民创业意识,全民引资观念。



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